Reflexão sobre conceitos de gestão

Tudo muda o tempo todo, por isso, necessitamos repensar sistematicamente nossas atitudes e ações.

As soluções que deram certo no passado não asseguram o sucesso no futuro. Temos problemas e pessoas mais complexas, novos sentimentos, novas aspirações e expectativas, novos níveis de exigências e de rapidez e ainda múltiplas opções e escolhas, por isso, as soluções devem ser fundamentadas, criativas e tomadas com a celeridade exigida.

É importante também que possamos refletir até onde a tecnologia e as inovações mudaram, estão mudando e vão mudar a forma como atuamos e produzimos, quanto vão impactar na forma em que realizamos nosso trabalho, qual produtividade obtínhamos no passado e qual a esperada no futuro. Em 19 de março de 2019, no UOL, consta uma matéria de Vladimir Goitis na qual se destaca que “O trabalhador brasileiro leva uma hora para fazer o mesmo produto ou serviço que um norte-americano consegue realizar em 15 minutos, e um alemão ou coreano em 20 minutos”. Isso significa que a produtividade do Brasil é baixa, mas não quer dizer que o brasileiro seja preguiçoso ou inapto.

Podemos então dizer que temos problemas de infraestrutura no Brasil, o que é uma verdade, porém, temos muito o que evoluir em tecnologia e automação de processos. Máquinas, estruturas e tecnologia inadequadas ou obsoletas determinarão menores índices de produtividade e resultados. Neste sentido, acredito verdadeiramente que aqueles que continuarem lutando contra a evolução das formas de se fazer as tarefas, ou ainda contra a sistematização e informatização de processos, ou seja, aqueles que decidirem atuar à margem da tecnologia (fazer como sempre foi feito) irão desaparecer e serão os novos “dinossauros” extintos pela revolução tecnológica. Para nos adaptarmos a esta nova realidade que se impõe a cada dia com mais força e velocidade, óbvio que precisaremos criar mecanismos de colaboração e sinergia entre as pessoas, áreas e segmentos, etc., e será sempre a nossa capacidade de adaptação e de manter o foco de todos os envolvidos como uma única equipe e direcionamento que determinará nosso resultado e consequente sucesso naquilo que nos propusermos a fazer.

Finalmente, acredito que as mudanças da disrupção tecnológica, ou a recém-denominada 4.ª onda, ou ainda, a nova era do conhecimento, trazem para todos nós a oportunidade de mudarmos por convencimento e, para aqueles que não aceitarem e aproveitarem as oportunidades, em meu entender, será exigida a mudança ou simplesmente ficarão à margem e serão excluídos do processo.

Ainda podemos escolher e decidir, senão o fizermos, seremos impelidos a isto.

Vamos pensar sobre isso!