Informativo Sessma | Segunda Edição

Informe Publicitário

CONVÊNIO SESSMA SAÚDE

Familiar e com Ampla Rede de Atendimento

Diante da rotina diária, a preocupação com saúde e bem-estar estão cada vez mais presentes  na vida das pessoas, atualmente se há um grande interesse em relação a qualidade de vida no que envolve saúde do corpo e da mente . A expectativa por uma vida melhor tem aumentado, e meios para se obter uma assistência médica nem sempre são de fácil acesso devido aos altos custos do sistema privado. Já em relação ao atendimento público a demanda quase sempre é maior que a oferta resultando em longas filas de espera. Pensando em todos esses desafios o GRUPO SESSMA desde 2018 promove qualidade nos serviços aos seus conveniados, sempre preocupados em oferecer um atendimento com base em três importantes eixos: agilidade, facilidade e amparo. Agilidade: grande variedade de especialidades (médicas, odontológicas, psicologia, fonoaudiologia, fisioterapia, nutrição, entre outros profissionais de saúde) além de procedimentos que contemplam exames de ressonância magnética, raio x, ultrassonografia, mamografia, exames laboratoriais entre outros, além de farmácias, academias e lojas de produtos naturais. Alguns destes atendimentos poderão ser realizados na própria clínica Sessma ou na Rede Credenciada que atualmente conta com mais de120 pontos, presentes em mais de 30 cidades, dando uma maior comodidade e privilegiando o bom atendimento. A rede também contempla urgência e emergência com hospitais de referência. Facilidade: acesso com valores reduzidos em todos os atendimentos, procedimentos e Produtos.

Amparo: segurança nos momentos delicados, contando com assistência funeral para toda família a nível nacional, incluindo cremação, sorteio de capitalização mensal e seguro de acidentes pessoais para o titular.

PLANOS EMPRESARIAIS (CORPORATIVOS) – PÓS E FÍSICOS

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QUEM CUIDA DA SAÚDE VIVE O MELHOR DA VIDA

CLÍNICA SESSMA – Comodidade

Para comodidade dos conveniados, população e parceiros, além da rede credenciada local e regional, o GRUPO SESSMA conta com estrutura ampla oferecendo atendimentos diários em suas clínicas localizadas em Mandaguari e/ou Apucarana por meio de agendamento nas seguintes áreas/especialidades:

· Saúde ocupacional (admissional/periódico/demissional/retorno ao trabalho/mudança de função);

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eSocial: Obrigatoriedades para Saúde e Segurança do Trabalho – SST

As empresas e demais aderentes ao eSocial, para 2019, terão que se ajustar às novidades no processo de transmissão de dados para as bases do governo.

O sistema obriga as empresas a se organizarem para o cumprimento da legislação, através dos dados contidos nos programas de prevenção, laudos, análises e suas implementações.

O eSocial para SST reúne cinco eventos obrigatórios, sendo eles:

  •  Evento S-1060 — Tabela de Ambientes de Trabalho – Nesse campo, serão descritos os ambientes de trabalho em que se verifica a existência de algum fator de risco ao trabalhador, atribuindo-se um código para cada ambiente, conforme a Tabela de Fatores de Riscos Ambientais.
  • Evento S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho –  Aqui o empregador/contribuinte/órgão público comunica eventual acidente de trabalho ocorrido no ambiente, ainda que o trabalhador não seja afastado das suas funções.
  •  Evento S-2020 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador – Nesse evento, é feito o detalhamento dos dados relativos ao acompanhamento da saúde do trabalhador ao longo de todo o seu contrato de trabalho, indicando informações relacionadas aos atestados de saúde ocupacional (ASO) e aos seus exames complementares. Informações relativas ao exame médico admissional devem ser encaminhadas no mesmo prazo de envio do evento S-2200, ao passo que os demais exames médicos têm até o dia 07 do mês subsequente ao da realização do exame correspondente para ser enviado. Nesse ponto, há a obrigatoriedade de envio das informações dos exames constantes nos quadros I e II da NR-07 do MTE, conforme o risco a que o trabalhador é exposto, além dos exames obrigatórios e complementares exigidos pela legislação. No mais, devem ainda ser comunicados os exames de retorno ao trabalho do trabalhador afastado, quando o afastamento se deu por mais de 30 dias e ocorreu por motivo de doença ou acidente de cunho ocupacional ou não, além dos exames periódicos de empregados portadores de doenças crônicas.
  •  Evento S-2221 — Exame Toxicológico do Motorista Profissional – Esse evento é destinado à comunicação da realização de exames toxicológicos, obrigatoriamente aplicável a motoristas profissionais de transporte rodoviário de cargas e passageiros.
  • Evento S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco – Serve para validar as condições ambientais de trabalho, indicando a prestação de serviços, pelo trabalhador ou estagiário, nos ambientes constantes no evento S-1060, assim como para indicar a exposição aos fatores de risco enumerados na Tabela 23 (Fatores de Risco Ambientais) e o exercício de atividades descritas na legislação como perigosas, insalubres ou especiais, conforme Tabela 28 (Atividades Insalubres, Perigosas e/ou Especiais).

No contexto do cumprimento das obrigações relativas ao eSocial para segurança do trabalho, o RH/DP tem um papel fundamental na regularidade de todo processo e compliance fiscal da empresa. Como é o setor que está em contato direto com os trabalhadores, gerenciando todos os aspectos do vínculo empregatício, é de suma importância se preparar as novas regras, reforçando que tal adequação tende a não ser rápida.