Copel vai pagar mais de R$ 600 milhões para 1437 funcionários

A Copel anunciou que 1.437 funcionários saíram da empresa voluntariamente por meio do PDV (Programa de Demissão Voluntária). Isso vai custar mais de R$ 600 milhões, incluindo indenizações, FGTS, auxílio alimentação e plano de saúde. Essa saída não está relacionada diretamente à Copel se tornar uma corporação, mas já estava previsto no acordo de trabalho para os anos 2022 a 2024.

Os funcionários terão até 12 meses a partir da data da transformação da Copel em corporação, que ocorreu em 11 de agosto de 2023, para deixar a empresa. O número de pessoas que aderiram ao PDV foi maior do que o esperado, e a Copel teve que aumentar o orçamento para acomodação das despesas.

Vale destacar que este PDV, todas estas demissões, não tem relação direta com o fato da Copel ter se transformado numa corporação. Este programa de demissão voluntária estava previsto no Acordo Coletivo de Trabalho do biênio 2022, 2024.

A Copel espera economizar cerca de R$ 428 milhões por ano com esse programa.