Prefeitura de Mandaguari divulga retificação do concurso da Guarda Civil Municipal

A Prefeitura de Mandaguari publicou a Retificação n° 12 do Edital do Concurso Público nº 001/2026, que trata do processo seletivo para a Guarda Civil Municipal. A atualização foi oficializada nesta sexta-feira (17) e traz ajustes importantes, especialmente na etapa de Avaliação Psicológica do certame.

De acordo com o documento, foram detalhados critérios e procedimentos relacionados à avaliação psicológica, que tem como objetivo verificar se o candidato possui o perfil adequado para o exercício das funções da Guarda Municipal. O resultado classificará os candidatos como “Recomendados” ou “Não Recomendados”, conforme os parâmetros estabelecidos para o cargo.

A retificação também reforça que a não recomendação não significa a existência de transtornos mentais, mas apenas a incompatibilidade momentânea com o perfil exigido para a função.

Entrevista devolutiva – os candidatos considerados não recomendados terão direito à chamada entrevista devolutiva, que consiste em uma devolução informativa dos resultados da avaliação psicológica. Nessa etapa, será possível compreender os motivos da não indicação, podendo o candidato, se desejar, estar acompanhado por um psicólogo devidamente registrado. A entrevista não possui caráter de reaplicação da avaliação, nem substitui a etapa já realizada, sendo exclusivamente informativa.

Cronograma atualizado

  • 23/4 – Resultado da Avaliação Psicológica
  • 23 e 24/4 – Agendamento da entrevista devolutiva
  • 26/4 – Realização da entrevista devolutiva
  • 27 e 28/4 – Prazo para recursos
  • 30/4 – Resultado final da avaliação psicológica
  • 5/5 – Convocação para avaliação médica
  • 16 e 17/5 – Avaliação médica
  • 29/5 – Resultado da investigação social
  • 5/6 – Resultado final e homologação do concurso

A Prefeitura reforça que o cronograma pode sofrer alterações conforme necessidade operacional, sendo recomendado que os candidatos acompanhem os canais oficiais para atualizações.

Edital completo (clique aqui).

Fonte: Comunicação Social e Cerimonial