Romagnole chega aos 59 anos superando metas e fazendo investimentos

Na última quinta-feira, dia 18, a Romagnole completou 59 anos de existência. Considerada uma referência na fabricação de produtos para o setor elétrico e um exemplo de gestão empresarial, a companhia, que é genuinamente mandaguariense, tem muitos motivos para celebrar além do aniversário de fundação.

Mesmo diante das dificuldades que assolam a economia global por conta da pandemia do novo coronavírus, a Romagnole cresceu mais de 20% em 2020, ultrapassou a marca de R$ 1 bilhão em faturamento e abriu quase 250 postos de trabalho (em janeiro deste ano foram mais de cem novas contratações, totalizando cerca 2.600 colaboradores em todas as unidades). A título de comparação, as projeções indicam que no mesmo período o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil encolheu aproximadamente 4% e o desemprego no país subiu de 11% para 14%.

Crescimento sustentável

Os números apresentados pela Romagnole nos últimos anos mostram que o crescimento da companhia acontece de uma forma constante, planejada e bastante sólida. O trabalho, conduzido pelo presidente, com apoio de uma equipe de executivos altamente qualificados, está apoiado em três pilares: melhoria contínua da gestão, produtos e processos, desenvolvimento de novos produtos, formação e capacitação de pessoas.

Com esta política, a empresa se mantém sempre atualizada, inovando, aproveitando oportunidades e muitas vezes se antecipando às demandas e necessidades dos mercados nos quais atua. Prova disso é que na última década, sem deixar de lado as tradicionais linhas de postes de concreto, ferragens eletrotécnicas e transformadores que a tornaram conhecida no Brasil e em dezenas de outros países, a Romagnole passou a oferecer soluções para outros segmentos como instalações elétricas industriais, energias renováveis e smart grid (redes elétricas inteligentes).

Investimentos

E foi nessas áreas que aconteceram alguns dos principais investimentos da companhia no ano passado. Nos primeiros meses de 2020 entraram em operação a nova fábrica de produtos para smart grid, que funciona na mesma planta da unidade de Transformadores, e a Acrom, empresa que produz componentes das estruturas para geração de energia solar fabricadas pela Romagnole. No final do ano a empresa iniciou as obras da nova unidade de skids, equipamentos que já estão sendo fornecidos para usinas solares de todo o país e que, assim como os produtos de smart grid, possuem um alto nível de tecnologia.

Para dar suporte aos projetos de expansão, melhorias industriais e lançamento de produtos a empresa prevê investimentos na ordem de R$ 60 milhões em 2021. Com isso deve manter ou ultrapassar o percentual de crescimento registrado no ano passado.

Presidente destaca o papel social da empresa

A maior parte dos investimentos da Romagnole em 2021 acontecerá nas unidades de Mandaguari. Para o presidente da empresa, Alexandre Romagnole, esses investimentos são essenciais para aumentar a competitividade e manter o crescimento da companhia. Ele explica que não se trata apenas de uma questão relacionada ao mercado e destaca a dimensão social da companhia na comunidade. “São inúmeros fornecedores, prestadores de serviço, mais de dois mil e seiscentos colaboradores, milhões de reais recolhidos em impostos todos os anos aos cofres públicos… Ou seja, nossas operações beneficiam milhares de famílias de forma direta e indireta. Isso aumenta nossa responsabilidade e nos faz desenvolver um trabalho pensando não apenas no necessário retorno financeiro, mas também voltado à perpetuação da companhia”, afirma.
 

Referência em políticas de RH

Com um trabalho de Gestão de Pessoas reconhecido nacionalmente, a Romagnole se destaca por gerar oportunidades às pessoas e pela retenção de talentos. Seus colaboradores contam com um plano de carreira que estabelece critérios claros de promoção e ascensão profissional e com programas de treinamento que possibilitam acesso aos conhecimentos necessários para atingirem seus objetivos. Além disso, são oferecidos diversos outros benefícios, inclusive participação nos lucros e resultados da companhia.

Um dos reflexos dessa política está no tempo de casa dos funcionários. Cerca de 25% das pessoas que trabalham no Grupo estão na companhia há mais de dez anos e a maioria dos diretores, gerentes e coordenadores é composta por profissionais formados na própria organização.